Blog IBSEC

Inteligência sobre cibersegurança, carreiras digitais e o mercado que não para de evoluir. Produzido por especialistas, para profissionais.

4411+Artigos
13Categorias
883Páginas
Security Threat Intelligence Analyst: Como se Preparar
Security Threat Intelligence Analyst: Como se Preparar

A vaga para Security Threat Intelligence Analyst na WPP em São Paulo destaca a crescente integração de inteligência de ameaças em operações de segurança. Em 2025, empresas brasileiras de diversos setores aumentaram inves

Continuar lendo
Analista de Purple Team: Requisitos e Preparação
Analista de Purple Team: Requisitos e Preparação

A Vision Cybersecurity, em Vitória, busca um Analista de Purple Team em 2026, destacando a crescente demanda por profissionais que integrem habilidades de ataque e defesa. Essa tendência é impulsionada pela necessidade d

Continuar lendo
Plataformas AI SOC: Escolha e Avaliação em 2026
Plataformas AI SOC: Escolha e Avaliação em 2026

Em 2025, um relatório do mercado brasileiro revelou que muitas empresas enfrentaram dificuldades para diferenciar plataformas AI SOC avançadas de soluções tradicionais. A pressão por conformidade com a LGPD intensificou

Continuar lendo
Como se Tornar um Hacker Ético: Da Visão de 2023 ao Mercado de 2026
Como se Tornar um Hacker Ético: Da Visão de 2023 ao Mercado de 2026

A trilha para se tornar hacker ético: o que era necessário em 2023 e o que mudou até 2026. Mercado, certificações, ferramentas, bug bounty e por onde começar hoje.

Continuar lendo
Cibersegurança: Pilar Estratégico no Plano Brasileiro de IA (PBIA)
Cibersegurança: Pilar Estratégico no Plano Brasileiro de IA (PBIA)

Como o Plano Brasileiro de Inteligência Artificial (PBIA) posiciona cibersegurança como condição habilitadora para IA confiável. Implicações para o setor público, mercado de trabalho e regulação.

Continuar lendo
Entrevista de Emprego em Cibersegurança: Dicas Práticas
Entrevista de Emprego em Cibersegurança: Dicas Práticas

Dicas práticas para entrevistas em cibersegurança: pesquise a empresa, construa portfólio técnico, use o método STAR, nunca minta sobre habilidades e negocie salário com dados.

Continuar lendo