Uma entrevista pretende ser uma conversa que permite que você e um possível empregador avaliem sua adequação para uma função e para a cultura da empresa. Fornecer certas declarações e fazer perguntas específicas pode ter um impacto positivo no entrevistador e influenciar a decisão de contratação a seu favor. Neste artigo, vamos ver o que falar no início da entrevista, o que falar durante a entrevista e as melhores coisas a falar na conclusão de sua entrevista. 

O que falar no início da sua entrevista de emprego

O início da entrevista é o momento de se apresentar e explicar o que você sabe sobre a empresa. Aqui estão cinco coisas a dizer no início de sua entrevista:

1. “Prazer em conhecê-lo”.

Cumprimentar o entrevistador com um sorriso dá uma boa primeira impressão, da qual ele provavelmente se lembrará após a entrevista. Mostrar a cortesia de se apresentar com uma atitude positiva estabelece relacionamento e profissionalismo.

2. “Obrigado por se encontrar comigo hoje”.

Depois de se apresentar, agradecer ao entrevistador pelo encontro demonstra respeito pelo seu tempo. Embora entrevistá-lo faça parte do trabalho deles, mostrar esse respeito adicional pelo tempo deles pode fazer você parecer agradecido pela entrevista.

3. “Li a descrição do cargo”.

Mencionar que você entende a descrição do cargo mostra seu interesse imediato no cargo. Você pode explicar quais elementos da descrição do cargo fizeram você querer se candidatar e fazer uma entrevista para o cargo, o que pode mostrar sua atenção aos detalhes.

4. “Pesquisei sobre sua empresa”.

Embora alguns candidatos leiam a descrição do cargo para compreender as qualificações e responsabilidades, pesquisar mais sobre a empresa também mostra seu interesse na cultura e na história da empresa. Os entrevistadores apreciam quando os candidatos tomam a iniciativa de aprender mais sobre a empresa antes da entrevista, porque isso mostra que você ainda deseja trabalhar para eles após a pesquisa inicial.

5. “Gostaria de saber mais sobre a empresa”.

Mencionar seu interesse em aprender mais sobre a empresa mostra que você está genuinamente interessado em aprender sobre a história da empresa do ponto de vista de um funcionário atual ou do fundador. Embora seja você quem está sendo entrevistado para a vaga, o desejo de saber mais sobre a empresa indica que você precisa de mais informações para decidir se a empresa será adequada para você.

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O que falar durante sua entrevista de emprego

Durante a entrevista, pode ser benéfico fazer perguntas, expressar ainda mais seu interesse e descrever as qualidades que você possui que o tornam uma excelente opção para o cargo. Aqui estão 12 coisas a falar durante sua entrevista:

6. “Este trabalho parece interessante”.

Expressar seu interesse desde o início da entrevista mostrará seu interesse genuíno pelo cargo. Esteja preparado para explicar por que você acha certos aspectos do cargo interessantes e como eles se relacionam com suas qualificações e habilidades.

7. “A descrição do cargo está perfeitamente alinhada com minhas qualificações”.

Além de mostrar ao entrevistador que você leu toda a descrição do cargo, compartilhar que suas qualificações estão alinhadas com os requisitos do cargo pode iniciar a comunicação sobre sua experiência em tarefas e objetivos relacionados.

8. “O que posso fazer para me destacar nesta posição?”

Perguntar ao seu entrevistador o que você pode fazer para se destacar na posição para a qual se candidatou mostra que você deseja ter sucesso na empresa dele. Além de atender aos requisitos mínimos para o cargo, seu desejo de se destacar ainda mais pode ajudá-lo a se destacar entre os demais candidatos

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9. “Como é medido o meu desempenho nesta posição?”

Compreender o que a empresa considera marcadores de desempenho permite que você se prepare para seu trabalho potencial. Perguntar ao entrevistador sobre medidas de desempenho também mostra seu desejo de atingir e superar as metas da empresa.

10. “Quais desafios você enfrenta atualmente?”

Perguntar sobre os desafios atuais da empresa permite que você entenda quais habilidades você pode oferecer e que podem a beneficiar. Esta questão também demonstra sua disposição e desejo de superar desafios e resolver problemas atuais.

11. “Quais são os objetivos da sua empresa atualmente?”

Muitas empresas têm metas que representam sua visão para o futuro. Perguntar sobre os objetivos atuais como empresa mostra que você deseja superar seus requisitos mínimos e ser uma mais-valia para sua equipe. Aprender sobre os objetivos da empresa também pode ajudá-lo a entender se deseja fazer parte da visão dela.

12. “Consigo aprender rapidamente estas tarefas do trabalho”.

Quando um entrevistador lhe pergunta sobre sua capacidade de realizar o trabalho para o qual está se candidatando, é essencial expressar que você é capaz de aprender rapidamente as funções do trabalho. Isso pode ser uma adição benéfica se você não tiver experiência nas tarefas diretamente relacionadas ao trabalho, porque o empregador provavelmente apreciará saber a velocidade com que você pode aprender novas habilidades. Esteja preparado para explicar como você aprendeu várias funções e habilidades profissionais em experiências de emprego anteriores para dar ao entrevistador um motivo para considerá-lo, mesmo quando você não tem tanta experiência.

13. “Consigo trabalhar bem em equipe”.

Embora poder trabalhar por conta própria seja vital em determinados cargos, os empregadores podem querer saber se você consegue trabalhar bem com outras pessoas. Considere compartilhar experiências anteriores de trabalho em equipe para mostrar ao empregador suas habilidades de colaboração, empatia e comunicação.

14. “Tenho experiência nesta função”.

Se você tem experiência na vaga para a qual está se candidatando, informe-a ao entrevistador. Ser capaz de aprender rapidamente é ótimo, mas saber que você não precisará de treinamento adicional ou extenso pode influenciar a decisão do entrevistador.

15. “Me preocupo com o trabalho que faço”.