Brasil enfrenta um déficit de 750 mil profissionais de cibersegurança, aponta pesquisa
A cibersegurança enfrenta uma grave escassez de profissionais, com o Brasil necessitando de aproximadamente 750 mil especialistas na área, segundo um levantamento da Fortinet. Em todo o mundo, a lacuna é ainda maior, com 4 milhões de vagas abertas, tornando a segurança cibernética uma área crítica para o futuro das empresas.
Impactos das Violações de Segurança Cibernética
O estudo global da Fortinet revela que 87% das empresas sofreram violações de segurança cibernética em 2023, frequentemente atribuídas à falta de profissionais qualificados. Essas falhas de segurança resultaram em perdas financeiras substanciais, com mais de 50% das empresas afetadas relatando prejuízos superiores a US$ 1 milhão. Além do impacto financeiro, essas violações afetaram a reputação das empresas, com 51% dos líderes enfrentando penalidades significativas após os incidentes.
Para mitigar essa lacuna de habilidades, as empresas estão flexibilizando seus critérios de contratação e incentivando a formação contínua. Embora 71% dos líderes ainda exijam uma graduação de quatro anos para os candidatos, mais de 90% preferem contratar profissionais com certificações em cibersegurança. Isso demonstra o valor crescente das certificações como uma validação das competências e conhecimentos atualizados na área.
Diversidade e Inclusão nas Práticas de Contratação
As organizações estão ampliando seus esforços para diversificar suas contratações, com 83% das empresas estabelecendo metas de diversidade para os próximos anos. No entanto, as contratações de mulheres caíram para 85% em 2023, uma redução em relação aos anos anteriores, enquanto as contratações de veteranos e grupos minoritários tiveram variações ligeiras.
A Federação das Indústrias de São Paulo (Fiesp) destacou a importância de incentivar a participação de mulheres nesse setor durante um evento recente. Atualmente, as mulheres representam apenas 25% dos profissionais de cibersegurança no Brasil, mas há um enorme potencial para que mais mulheres façam a transição de carreira para essa área. Marta Schuh, diretora da Fiesp, enfatizou a necessidade de que as mulheres enxerguem as oportunidades na cibersegurança, especialmente aquelas que estão insatisfeitas em suas áreas de atuação ou desempregadas.
A transição de carreira para a cibersegurança pode ser facilitada por cursos e mentorias, como sugerido por Andréa Thomé, da WOMCY no evento da Fiesp. Ela aponta que, mesmo profissionais de áreas como humanas podem migrar para cibersegurança com o tempo e dedicação necessários. Além disso, é importante que os profissionais não se deixem intimidar pelas exigências listadas em anúncios de emprego, e sim, se candidatem e acreditem em suas qualificações.
Estratégias para Fortalecer a Segurança Cibernética
A pesquisa da Fortinet destaca a importância de uma abordagem multifacetada para enfrentar os desafios da cibersegurança. As organizações estão focando em uma estratégia de três frentes: investir em treinamento e certificações para equipes de segurança, cultivar uma equipe consciente das ameaças cibernéticas, e implementar soluções tecnológicas eficazes para manter uma postura de segurança robusta.
Conclusão
Em resumo, a escassez de profissionais de cibersegurança representa um desafio global significativo, com repercussões econômicas e de reputação para as empresas. No Brasil, a necessidade de 750 mil especialistas na área ressalta a urgência de ações coordenadas para atrair novos talentos, especialmente mulheres, para o setor. As certificações emergem como um elemento crucial na validação de competências, enquanto a diversidade e a inclusão ganham importância estratégica nas práticas de contratação. As empresas que investirem em uma combinação de tecnologia, treinamento e conscientização estarão melhor posicionadas para enfrentar as ameaças cibernéticas cada vez mais sofisticadas do futuro.
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