10 Estratégias Atuais para Preencher Lacunas de Conhecimento, Habilidade e Experiência em Cibersegurança
As ameaças à cibersegurança multiplicaram-se nos últimos anos, como sabemos muito bem, aumentando em complexidade e frequência, com um quadro bem financiado de maus atores estatais-nacionais, tornando as coisas interessantes tanto para governos como para organizações. Há uma dependência cada vez maior da tecnologia em todas as esferas de nossas vidas. No entanto, embora as empresas aproveitem o poder da tecnologia para o crescimento, muitas sentem-se deficientes quando se trata de defender adequadamente os seus ativos digitais. Esta inadequação muitas vezes não se deve à falta de ferramentas ou tecnologia de segurança, mas sim a uma acentuada lacuna de competências no domínio da cibersegurança. Então, como as organizações podem enfrentar esse desafio? Vamos ver abaixo.
10 Estratégias Atuais para Preencher Lacunas de Conhecimento, Habilidade e Experiência em Cibersegurança
Plataformas de Microaprendizado
- Descrição: Utilização de plataformas de microaprendizado para treinamentos especializados e contínuos.
- Exemplo: Cursos da IBSEC
Parcerias Acadêmicas para Desenvolvimento de Conteúdo
- Descrição: Colaboração com instituições acadêmicas para criação de conteúdo personalizado em cibersegurança.
- Exemplo: Programas em conjunto com universidades e institutos de pesquisa.
Certificações Customizadas
- Descrição: Desenvolvimento de oportunidades de aprendizado com certificações personalizadas que validam habilidades específicas.
- Exemplo: Certificações como as oferecidas pela IBSEC.
Aprendizado Cooperativo
- Descrição: Estabelecimento de estruturas de aprendizado cooperativo entre empresas e parceiros acadêmicos.
- Exemplo: Programas de cooperação acadêmica e empresarial para estágios e treinamentos.
Competições de Segurança Cibernética
- Descrição: Promoção e suporte a competições de segurança para ganhar experiência prática.
- Exemplo: Capture The Flag (CTF), competições de hacking ético.
Mercado de Trabalho Interno
- Descrição: Utilização de um mercado de trabalho interno para rotação de empregos e ganho de experiência prática.
- Exemplo: Programas de rotação de funções dentro da organização.
Treinamento Profissional Expandido
- Descrição: Expansão das oportunidades de treinamento profissional com programas especializados.
- Exemplo: Treinamentos avançados em SOC (Security Operations Center) e resposta a incidentes.
Avaliação Contínua de Requisitos de Posição
- Descrição: Revisão e ajuste contínuo dos requisitos de posição para alinhar melhor com as necessidades reais do mercado.
- Exemplo: Análise periódica das descrições de cargos e alinhamento com as habilidades e experiências necessárias.
Parcerias com Provedores de Educação e Treinamento
- Descrição: Estabelecimento de parcerias com provedores de treinamento para fechar lacunas de conhecimento e habilidade.
- Exemplo: Colaborações com bootcamps e programas de treinamento especializado.
Treinamento e Conscientização em Cibersegurança
- Prática essencial para a formação contínua de profissionais e usuários finais sobre as ameaças de segurança cibernética e as melhores práticas para mitigá-las. Este tipo de treinamento aumenta a resiliência contra ataques de engenharia social e outras ameaças comuns.
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