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A imagem apresenta um plano de fundo branco com vários cubos coloridos espalhados. No centro, há dois conjuntos de cubos com letras formando a palavra "EMPLOYEE". Abaixo, está escrito à mão as palavras "UPSKILLING" e "RESKILLING". No canto inferior esquerdo, está o logotipo do Instituto Brasileiro de Cibersegurança (IBSEC).

A principal diferença entre upskilling e reskilling é que o upskilling aprimora os conjuntos de habilidades atuais, enquanto o reskilling cria novos conjuntos de habilidades. O objetivo do  reskilling é fazer com que os formandos tenham sucesso nos seus novos empregos. Por outro lado, o objetivo do upskilling é melhorar os formandos nos seus empregos atuais.

Confira abaixo 10 diferenças entre upskilling e reskilling para sua carreira decolar na área tech cibersegurança:

AspectoUpskillingReskilling
ObjetivoAprimorar habilidades dentro da área de cibersegurança ou preparar-se para avançar em posições especializadas.Aprender as competências fundamentais necessárias para entrar na área de cibersegurança, vindo de outra carreira ou indústria.
NaturezaIncremental, construindo sobre o conjunto de habilidades existente em TI ou áreas relacionadas à segurança.Radical, adquirindo um novo conjunto de habilidades específicas para a cibersegurança, partindo de uma área não relacionada.
Exemplos– Profissional de TI aprendendo técnicas avançadas de segurança de rede. 
– Analista de sistemas aprofundando conhecimentos em criptografia e segurança de aplicações.
– Profissional de marketing digital treinando para se tornar um especialista em segurança da informação.
– Professor mudando para análise de vulnerabilidades e pentesting.
Como realizar– Cursos online especializados em segurança cibernética. 
– Certificações em segurança da informação, como IBSEC CERTS 
– Webinars e workshops de segurança cibernética ISBEC STAR.
– Imersões em cibersegurança 
– Cursos de formação profissional e certificações iniciais em cibersegurança, como IBSEC Analista SOC, Hacker Ético ou Forense Digital.
ROI (Retorno sobre investimento). Benefícios quantitativos e qualitativos, incluindo aprimoramento da carreira atual, melhor posicionamento para promoções e especializações em segurança.Benefícios similares ao upskilling, com a adição da possibilidade de entrar em uma nova área de alta demanda e potencial para elevação significativa da renda.
Impacto na carreiraEleva o profissionalismo e prepara para funções de liderança ou especialização técnica em cibersegurança.Facilita a transição para a área de cibersegurança, abrindo portas para uma nova trajetória profissional em um campo em expansão.
Necessidade de mudançaFocado no aprimoramento dentro de um campo já familiar, com menos necessidade de alteração da base de conhecimento.Requer uma mudança significativa de carreira, envolvendo aprendizado intensivo de novas habilidades técnicas e conceitos de segurança.
Adaptação à disrupção Adaptar-se às evoluções dentro da área de cibersegurança, mantendo-se à frente das ameaças emergentes e tecnologias de proteção.Preparar-se para um papel completamente novo, em resposta às demandas crescentes por profissionais de segurança devido ao aumento de ameaças cibernéticas.

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